01 563 50 36 [email protected]
Navodila za organizacijo požarne vaje: korak za korakom

Navodila za organizacijo požarne vaje: korak za korakom

Za varno in zakonito požarno vajo najprej preverite, ali imate veljaven požarni red, obvestite gasilsko enoto (kadar to zahteva Pravilnik o požarnem redu), imenujte vodjo vaje in določite zborna mesta. Šele ko so ti temelji na mestu, vaja dejansko varuje zaposlene in...
Kaj je varnostna kultura: praktičen vodič za delodajalce

Kaj je varnostna kultura: praktičen vodič za delodajalce

Varnostna kultura je skupek vrednot, prepričanj in vsakodnevnih vedenj, ki določajo, kako organizacija dejansko ravna z varnostjo — ne le na papirju, temveč v vsakem delovnem dnevu. Kot podvrsta organizacijske kulture združuje dve plati: to, kar organizacija je...
Zakaj je usposobljenost delavcev ključna za delodajalce

Zakaj je usposobljenost delavcev ključna za delodajalce

Usposobljenost delavcev je zakonska obveznost po ZVZD‑1 in hkrati najučinkovitejši ukrep za zmanjšanje nezgod pri delu ter povečanje produktivnosti. Delodajalec, ki tega ne uredi, tvega inšpekcijske ukrepe, globe in — kar je resnejše — poškodbe zaposlenih. Tukaj so...
Odgovornosti zaposlenih: vodnik za podjetja po ZDR-1

Odgovornosti zaposlenih: vodnik za podjetja po ZDR-1

Odgovornosti zaposlenih so zakonsko določene obveznosti, ki jih mora vsak delavec izpolnjevati pri svojem delu. Po 34.–42. členu ZDR-1 te obsegajo: Vestno opravljanje dela v skladu s pogodbo o zaposlitvi in navodili delodajalca Upoštevanje predpisov o varnosti in...
Kaj je revizija varnosti za podjetja v Sloveniji

Kaj je revizija varnosti za podjetja v Sloveniji

Revizija varnosti je neodvisen, strukturiran pregled sistemov, prostorov in postopkov, katerega cilj je odkriti ranljivosti, oceniti obstoječe varnostne kontrole in predlagati merljive ukrepe za zmanjšanje tveganj. Rezultat ni le seznam pomanjkljivosti, temveč...