by Agil | Dec 16, 2025 | Varstvo pri delu
Navodila za varno delo so temelj vsakega urejenega sistema, ki želi zmanjšati tveganja, preprečiti nesreče in zagotoviti stabilno delovanje podjetja. Njihova funkcija ni formalnost, temveč obvezna praksa, ki neposredno vpliva na zdravje in varnost zaposlenih. V...
by Agil | Dec 16, 2025 | Varstvo pri delu
V vsakem delovnem okolju obstajajo tveganja, ki jih ni mogoče popolnoma odpraviti z organizacijskimi ukrepi ali tehničnimi rešitvami. Takrat postane ključna pravilna uporaba osebne varovalne opreme, ki delavcu omogoča varnejše in bolj nadzorovano delo. Razumevanje...
by Agil | Nov 11, 2025 | Varstvo pri delu
V katerih primerih ima delavec pravico odkloniti delo Varnost pri delu je ena najpomembnejših pravic, ki jih ima vsak zaposleni. Delodajalec mora zagotoviti pogoje, v katerih delo poteka brez nevarnosti za zdravje ali življenje. Kadar pa teh pogojev ni, zakon ščiti...
by Agil | Nov 11, 2025 | Varstvo pri delu
Ali mora delavec delodajalca takoj obvestiti o pomanjkljivostih ali nevarnostih? Varnost pri delu ni zgolj formalnost, temveč temeljna pravica in odgovornost vsakega zaposlenega. Ne glede na panogo ali delovno mesto je preprečevanje nesreč, poškodb in zdravstvenih...
by Agil | Okt 10, 2025 | Varstvo pri delu
Povzetek za vodstva Občasni preizkusi znanja so obvezni na delovnih mestih, kjer obstajajo povečana tveganja ali kjer se pojavljajo pogostejše nezgode in poklicne bolezni. Zakonsko določen rok med posameznimi preizkusi je največ dve leti. Za vsa druga delovna mesta...
by Agil | Okt 10, 2025 | Varstvo pri delu
Zakonska osnova in osnovno pravilo Obveznost delodajalca, da zagotovi usposabljanje zaposlenih, izhaja iz Zakona o varnosti in zdravju pri delu. Namen tega usposabljanja je, da delavci znajo prepoznati tveganja, se zavedajo svojih dolžnosti in odgovornosti ter znajo...
