Delodajalci ste po zakonu dolžni zagotoviti usposabljanje iz varnosti in zdravja pri delu (VZD) ter varstva pred požarom (VPP) – za vse zaposlene, sodelavce, dijake in študente. Z nami boste to uredili brez stresa in v najkrajšem možnem času.

Kaj pravi zakon?

Po Zakonu o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) in Zakonu o varstvu pred požarom (ZVPoz) mora delodajalec poskrbeti za:

• • zagotoviti usposabljanje ob sklenitvi delovnega razmerja,
  • ob razporeditvi na drugo delo,
  • ob uvajanju novih tehnologij in delovnih sredstev,
  • ob spremembah v delovnem procesu,
  • ter redno glede na oceno tveganja in požarne ogroženosti.

Globe in denarne kazni:

• Z globo od 2.000 do 40.000 evrov se kaznuje delodajalec, ki:

  • ne usposablja delavcev za varno opravljanje dela ali ne prilagaja, obnavlja in spreminja vsebine usposabljanja,

  • ne zagotovi usposabljanja delavcev v njihovem delovnem času in zanje brezplačno.

Zadovoljni naročniki

Pogosta vprašanja

Kako poteka postopek?

1. Pošljete povpraševanje: Na zgornjem obrazcu izpolnite osnovne podatke: ime podjetja, kontakt in število oseb. Dodajte tudi morebitna vprašanja ali posebnosti.
2. Kontaktiramo vas v roku 24 ur: Naša ekipa vas bo kontaktirala po telefonu ali e-pošti. Dogovorili se bomo o terminu, lokaciji in prilagoditvah usposabljanja.
3. Določimo termin in lokacijo: Usposabljanje lahko poteka na vaši lokaciji ali v naši učilnici. Prilagodimo se vašim željam in organizaciji dela.
4. Izvedemo usposabljanje in preverjanje znanja: Izvajamo teoretični in praktični del – vsebina je prilagojena vašim delovnim mestom. Na koncu sledi kratek preizkus znanja.
5. Prejmete uradna potrdila: Po uspešno zaključenem usposabljanju izdamo uradna potrdila, ki služijo kot dokazilo ob inšpekcijskem nadzoru.