HVALA!

Vaše povprašanje je bilo uspešno oddano!

Uspešno ste poslali zahtevo za pridobitev termina.

Hvala, ker ste nam zaupali in naredili prvi korak k bolj varnem okolju.

Kaj sledi?

Naša ekipa bo pregledala vaše podatke in vas v najkrajšem možnem času kontaktirala za potrditev termina. Na posvetu se bomo pogovorili o vaših ciljih, razjasnili vsa vprašanja in skupaj pripravili prilagojen načrt za dosego vaših rezultatov.

Če imate dodatna vprašanja ali želite spremeniti svoje podatke, nas lahko vedno kontaktirate na telefonsko številko 01/ 563 50 36 ali [email protected].

Z veseljem vas bomo sprejeli in vam pomagali na poti k izpolnitvi vaših ciljev!

Zakaj izbrati Agil?

Zakonito in strokovno

skladno z ZVZD-1 in ZVPoz

Na vaši lokaciji ali pri nas

prilagodimo se vam

Potrdilo

dokazilo za inšpekcijo

Prilagojeni programi

po delovnih mestih in procesih

Zakonito in strokovno

skladno z ZVZD-1 in ZVPoz

Na vaši lokaciji ali pri nas

prilagodimo se vam

Potrdilo

dokazilo za inšpekcijo

Prilagojeni programi

po delovnih mestih in procesih

Zakonito in strokovno

skladno z ZVZD-1 in ZVPoz

Na vaši lokaciji ali pri nas

prilagodimo se vam

Potrdilo

dokazilo za inšpekcijo

Prilagojeni programi

po delovnih mestih in procesih

Število pri nas opravljenih usposabljanj v letu 2024

Število opravljenih servisov gasilnikov v letu 2024

Število izdelanih požarnih redov v letu 2024

Število naročnikov, ki so nam zaupali v letu 2024

Število pri nas opravljenih usposabljanj v letu 2024

Število opravljenih servisov gasilnikov v letu 2024

Število izdelanih požarnih redov v letu 2024

Število naročnikov, ki so nam zaupali v letu 2024

Kako poteka postopek?

  1. Zbiranje osnovnih informacij: Delodajalec zbere podatke o delovnih mestih, številu zaposlenih, organizaciji dela in vseh delovnih procesih. Prav tako pregleda pretekle izjave, ocene in ukrepe.
  2. Analiza delovnega okolja in postopkov: S sistematičnim pregledom procesov in delovnih mest se evidentirajo vse nevarnosti in škodljivosti – tako očitne kot skrite – ki lahko ogrozijo zdravje ali varnost delavcev.
  3. Ocenjevanje tveganj: Ocenijo se zaznane nevarnosti glede na njihovo verjetnost in težo posledic. Določi se, ali je mogoče tveganja popolnoma odpraviti ali jih zmanjšati na sprejemljivo raven.
  4. Opredelitev ukrepov in odgovornih oseb: Za vsako zaznano tveganje se določijo preventivni ukrepi, način izvajanja, potrebna sredstva in osebe, odgovorne za izvajanje ukrepov.
  5. Sprejem in dokumentiranje izjave: Na podlagi ocene tveganja se pripravi uradna Izjava o varnosti z oceno tveganja. Dokument vsebuje tudi kraj in datum izdaje, organigram odgovornih oseb in seznam sodelujočih strokovnjakov.
  6. Obveščanje in seznanjanje zaposlenih: Delodajalec mora izjavo ob spremembah posredovati zaposlenim, novim delavcem ter vsem, ki pričnejo z delom na lokaciji.
  7. Redna dopolnitev in revizija: Izjavo je treba dopolniti, če:
    1. preventivni ukrepi niso več ustrezni,
    2. so bili uporabljeni neaktualni podatki,
    3. obstajajo možnosti za izboljšanje obvladovanja tveganj.